“Le cose vanno bene…ma potrebbero andare meglio…” A volte la vita privata e professionale sfugge di mano e si presentano tante difficoltà, c’è smarrimento e non si riesce a trovare la direzione giusta. 

Il coaching attraverso tecniche semplici e la presenza di esperti (coach) permette di scoprire la soluzione all’interno di se stessi con ottimi risultati a livello personale e professionale.

Il coaching è un approccio molto efficace che consiste in una serie di incontri tra due persone con l’obiettivo di migliorare la prestazione lavorativa o la crescita personale di chi ne fa richiesta. Nato negli Stati Uniti, dove ha riscosso già un enorme successo, si è da pochi anni sviluppato in Italia ma già sono evidenti le potenzialità enormi di questo strumento.

Esso pone sicuramente l’accento sulla centralità della risorsa umana e sul vantaggio competitivo che tale investimento su di essa comporta. E’ ormai chiaro che un’azienda cresce quando crescono le persone che la compongono. Sono infatti le capacità e le competenze dei professionisti che ne fanno parte a determinare l’aumento di competitività di un’azienda. Il coaching può intervenire efficacemente laddove qualcuno si trovi in una situazione di demotivazione che condiziona negativamente la performance lavorativa, individuandone gli ostacoli e suggerendo strategie per superarli. Un vero e proprio “allenamento” mentale che rafforza le convinzioni su sé stessi e sulla possibilità di raggiungere gli obiettivi prestabiliti,  un processo di crescita in cui il cliente ha parte attiva. Migliora enormemente la focalizzazione degli obiettivi e, di conseguenza, le performance personali e professionali, a seconda che sia un life coaching o un business coaching.
Il coach è l’allenatore, egli non suggerisce e non impartisce lezioni ma, con l’aiuto delle sue tecniche, della sua esperienza e competenza funge da supporto al suo cliente nell’esplorazione di sé stesso e nell’attuazione del piano stabilito insieme. Egli agisce da stimolo, dosando interventi e ascolto attivo, suggerimenti e domande che spostano l’attenzione del cliente su se stesso. Infatti il coach non sostituisce la persona nel prendere le decisioni ma si muove affinché trovi la giusta direzione. Ogni decisione deve scaturire da ognuno di noi. E’ un rapporto basato su una co-responsabilità e sull’impegno attivo da parte di entrambe le figure.

 “Il compito principale nella vita di ognuno è di dare alla luce SE STESSO” (E. Fromm)

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